Personalreferent (m/w/d)

  • Lünen
  • Permanent
  • zum nächstmöglichen Termin
  • Full-time

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Collage of five elements: professionals at CNC machines, in electronics assembly, in a meeting with tablets, at industrial equipment, and at an office workstation.

Introduction

Du bist in unserem Personalmanagement-Team eine weitere Schnittstelle zwischen Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitenden. Für einen festen Mitarbeiterkreis koordinierst Du alle Personalentscheidungen und verbindest als zentraler Ansprechpartner Beratung mit Organisation unter Beachtung gesetzlicher und tariflicher Bedingungen.

Ein zentraler Schwerpunkt Deiner Funktion ist die Initierung und Begleitung der digitalen HR-Transformationsprozesse sowie die Optimierung der internen Abteilungsabläufe inkl. aller Schnittstellen.

Your Tasks

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Betreuung von Mitarbeitenden aller Beschäftigtengruppen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Optimierung der HR-Prozesse im Personalmanagement
  • Bearbeitung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
  • Durchführung aller operativen Personalmaßnahmen, inkl. BEM-Verfahren
  • Vorbereitung und Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen
  • Anwendung tariflicher Regelungen (insbes. Stellenbeschreibung, Stellenbewertung)

Your Profile

  • Fach-/ Hochschulstudium der Betriebswirtschaft (oder ähnlich) oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger adäquater Berufserfahrung sowie einer zweijährigen Zusatz-/ Fachausbildung
  • Mindestens dreijährige einschlägige Erfahrung als Personalreferent (m/w/d), idealerweise in einem mittelständischen produzierenden Industrieunternehmen
  • Nachweisbare Projekterfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen
  • Ausgeprägte hohe digitale Affinität und Freude an HR-Transformationsprozessen
  • Erfahrung aus einem tarifgebundenen Unternehmen, vorzugsweise im IG Metall Tarif
  • Gute Englischkenntnisse

We Offer

  • Vergütung nach IGM Tarifvertrag:

    inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld & weitere Zusatzzahlungen
  • 30 Tage Urlaub & bis zu 8 weitere Freistellungstage
  • Retirement Pension Plan
  • Company Doctor:

    z.B.  Betriebsarzt & individuelle Impfangebote
  • Training and Continuing Education
  • Jobbike
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Employee Discount:

    über Corporate Benefits
  • Capital Accumulation Plan

Interested?

Katharina Köncke
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